EFE, S/C de Tenerife
La Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife ha organizado un taller de orientación profesional para potenciar la igualdad salarial entre hombres y mujeres puesto que, aunque Canarias es una de las regiones con menor diferencia en este ámbito, aún "queda mucho por hacer".
En concreto, la Cámara de Comercio indica en un comunicado que Canarias es una de las comunidades autónomas donde es menos profunda esta diferencia salarial, con un 12,2 por ciento menos de sueldo por parte de las mujeres que los hombres, frente a la media nacional, que está en el 20 por ciento.
Para conseguir la plena igualdad salarial entre ambos sexos se desarrolla el proyecto europeo EQ-Train, una iniciativa del Instituto Canario de Igualdad a la que, junto a la Dirección General de Ordenación e Innovación Educativa, se ha sumado la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife como entidad colaboradora con este taller especializado en entrenar a orientadores profesionales en materia de igualdad retributiva.
El taller se ha centrado en probar métodos y productos innovadores para que los orientadores profesionales no sólo desarrollen su trabajo desde una perspectiva de género general, sino que específicamente ayuden a las mujeres a valorar más los aspectos económicos en sus decisiones.
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